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区块链行业需要什么样的人才?

coinw 阅读:199 2018-08-31 13:52:31 评论:0

无论在哪、无论什么时代,人才永远是最核心的竞争力。新中国成立伊始,人才极度匮乏,是钱学森、邓稼先、华罗庚等近两千名科学家陆续回归祖国,才架起并完善了我国早期的科研体系。几十年过去了,伴随着国家的不断发展、壮大,互联网普及度不断提高,基于互联网的区块链技术也随之崛起,为了跟上国际区块链技术发展步伐,全国各大高校也加快了区块链人才培养体系的完善和建设。

如同济大学参与了中国人民银行早期区块链相关领域研究,并孵化多个区块链创业创新项目。西安交通大学电子与信息工程学院、软件学院共同发起《区块链原理与应用》课程。浙江大学开设了《区块链与数字货币》的课程,主要面向部分高年级本科生和研究生。从互联网革命到区块链技术,不知不觉中,我国的科研和技术人员也在逐渐成为时代的“弄潮儿”,紧跟并引领着世界新科技、新领域的发展、进步。

培养体系逐步建立 专业人才正不断涌现

2009年,中本聪在其白皮书中,第一次提及了区块链的概念。但是,在当时这一概念并不火热,国内国际所知者寥寥无几。在2014年,美国和英国高校率先开设区块链课程,开始培养相关领域的人才,区块链技术开始逐渐走进全世界的目光之中。

近几年,同济大学、清华大学、北京大学、西安交通大学等国内顶尖高校都纷纷成立区块链实验室,开始加大对区块链领域的研究。对此鸵鸟区块链独家采访了同济大学人工智能与区块链智能实验室相关负责人,他表示:目前,在全球通信、计算机、电子等领域,最大、最有影响力的国际学术和技术组织IEEE,由于深刻理解到区块链的巨大潜力,已经在2018年1月1号正式启动区块链,并将它列为未来方向。同时启动了IEEE第一个区块链标准P2418的建设和子标准P2418.2讨论区块链数据格式。

另据DiscountDisplays的研究显示,英国排名前50位的大学中有四分之一都设有区块链的社团。剑桥、牛津、利兹、布里斯托尔和阿伯丁等大学共确定了12个区块链俱乐部。伴随着区块链技术价值得到广泛认可,各高校也越来越意识到区块链课程可能发展成为一门主流课程。

同济大学人工智能与区块链智能实验室相关负责人表示,虽然当前学术教育和产业技术需求脱节,学生掌握的课本知识不足以支撑专业开发需求。但是,同济大学人工智能与区块链智能实验室正在通过技术导师制,聘请企业资深技术人员等方式,对接指导优秀学生,推动其快速成长。

高校的培养计划先时代而行,去中心化、开放性、自治性、信息不可篡改、匿名性等特点,让人们对于区块链的未来发展充满期待。清华大学副校长杨斌表示,区块链在各个领域的应用已经成为“各国的重要国家战略”,分布式分类账本技术将加速中国的经济转型,提升行业标准。

人才,是决定发展的永恒条件。而伴随着教育培养体系的不断完善,人才大批量产出一定来自于高校。国内的高校认可了区块链这门技术的发展,并开始加大对相关领域人才的培养力度,一定会有效的促进行业的发展,加快区块链技术的全面落地应用,让这门技术尽快地服务于经济社会发展。

区块链未来被普遍看好,行业发展仍需负重前行

当然,预期良好,并不意味着当前区块链技术大有可为。虽然,阿里巴巴、京东等互联网巨头已经在开始尝试区块链技术的落地应用,并已经取得了一些成果。但是,专业性人才缺乏、市场规则混乱、区块链技术落地难仍然是行业面临的严峻问题。

但是,国内高校可以通过建立区块链技术实验室去培养、塑造人才,研究技术、研究落地应用。为未来区块链技术的发展积累人才、经验,进而先一步将我国打造成为国际区块链中心。当然,这一做法也不是国内首创,如西班牙阿利坎特大学也与国际经济研究所合作成立区块链实验室BAES,其目的同样是为未来本国区块链发展培养人才。

同时,在8月20日,浙江省人力资源和社会保障厅印发《关于做好2018年度浙江省151人才工程培养人员选拔工作的通知》。通知指出2018年度浙江省151人才工程将围绕数字经济“一号工程”建设要求,重点在大数据、新一代人工智能、区块链等数字经济重点领域开展选拔培养。当前,世界各国区块链技术的研发基本处于同一起跑线,大国、超级大国虽然在人才、资金等方面实力雄厚,但仍然可能出现“弯道超车”的情况。

同济大学人工智能与区块链智能实验室相关负责人表示:IEEE区块链委员会正委托同济大学进行IEEE区块链在中国各地分会的筹备工作,包括上海、北京、杭州、深圳等。IEEE这些动作表明,国际上对区块链技术的重视程度。显然,我们要更重视对区块链的技术积累,并在初期尽可能多地参与到相关国际标准的建设和技术讨论中,以免今后受制于人。

21世纪是充满变革的时代,在这个时代出现的任意一门新技术,都不会也不敢有人忽视。每一项新技术的出现都会吸引大量的关注,从大数据、人工智能到物联网,全部都收获了大量的关注,在区块链领域同样如此。

据相关数据显示,今年一季度,区块链人才的招聘已经达到2017年同期的9.7倍。同时,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。在其职位分布中,有73.7%的区块链相关岗位为技术类。虽然,当前区块链热度稍稍有所下降,但国内、国际高校的重视程度在不断提高,促使大量人才不断涌入。同样,这将使整个区块链行业有更良性的竞争,进而加快区块链的落地,尽早创造出真正的价值。


标签:区块链
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