币赢网app官网下载_币赢网交易平台官网网址_币赢网

如何高效的找到区块链人才?

coinw 阅读:118 2018-09-13 11:53:17 评论:0

如何高效的找到区块链人才

区块链领域人才的价格都很贵,是区块链创业的重要成本之一,且由于人才稀缺,招人还特别不容易。

在一个项目刚完成融资时,是项目方用人最急切的时候。一般来说,项目方这时有了钱,且投资人也有压力让其尽快做出东西来,所以这时用人需求最强。很多项目方在招区块链领域的人时并不顺利。

对于如何高效的找到区块链人才,笔者分成三个部分来回答。

第一部分,如何快速提高招聘区块链人才的技巧。

币妹妹有如下一些建议:

一是弄清用人的需求,虽然目前市场上有很多招聘写的是区块链的岗位,职位的职责和要求每个企业都有差异,例如有的公司底层是Hyperleger fabric,有的是以太坊,有的是公司自己研究底层平台,有的是在已搭建好的平台上做应用等等。不同的公司和项目,对于人才的要求也不相同,要明确企业的用人需求。

二是了解区块链相关的技术点,如fabric会涉及PBFT 算法(拜占庭共识算法)、智能合约chaincode(链码),一般会使用golang、Java、node.js来写,以太坊会涉及pow算法,solidty编程语言、truffle框架等等。明确相关的技术点,才能在招聘过程更好的搜寻人才、辨别人才。

区块链的人才目前在市场上是很稀缺的,也是很抢手的,所以在招聘的过程中我们可以通过简历及时反馈、优化面试体验,后续积极跟进的方式。来提高面试的效率,增加人才招聘成功的概率。

第二部分,区块链技术人才的薪酬一般是什么样?

根据人选的学历背景、工作经验、技术水平等,大概的情况是:区块链开发/高级开发:税前20k/月-35K/月,架构师:税前35K/月-45k/月,当然这只是个大概范围,具体要根据企业的实际情况。

一般来说,区块链的人才对于TOKEN的接受度比较高,其薪酬是可以用Token+现金的方式来结算的。

核心的区块链人才还希望成为项目的核心团队,在团队持有的Token中也希望获得一部分激励。

第三部分,区块链人才的招聘渠道

区块链人才招聘既与互联网人才招聘具有相似性,也有其特点。一般来说,主要人才来源包括:

招聘网站:如猎聘、拉勾、boss直聘等。

社交平台:如领英、脉脉等。

社区:区块链技术人员聚集的BBS社区,微信社群等。

猎头招聘:猎头是一种专业高效的招聘渠道。区块链的人才目前在市场上比较稀缺,猎头可以帮助企业高效快速的找到需求的人才,但同样猎头的收费也比较高。岗位是否需要猎头招聘,招聘的HR根据的实际情况来判断。


标签:区块链人
声明

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

发表评论
搜索
排行榜
关注我们

扫一扫关注我们,了解最新精彩内容